Kako da od prostih google pretraga “tražim posao”, “posao”, “oglasi za posao” ili pak “poslovi infostud” dođete do želje i znanja za “tražim POSAO SNOVA” sa svim benefitima (veća plata, bolje radno vreme, radite ono što volite, više slobodnog vremena…)? Pročitajte ovaj post i ceo proces će vam biti jasniji.

 

U istraživanjima koja smo radili rekli ste nam da vam je google omiljeno mesto za traženje posla. Ukucate lepo “oglasi za posao”, kliknete enter i eto nekih rezultata. Neću sada pričati o tome koliko ovime sebe ograničavate i koliko prilika sebi uskraćujete ali dok čitate ovaj tekst shvatate da će doći dan kada ćete kucati “oglasi za POSAO SNOVA”.

 

Osnovna razlika između termina posao i POSAO SNOVA je upravo u tome što ćete ovaj drugi voleti da radite. Mi ćemo vam pomoći da se budite sa osmehom, da trčite na posao jer želite da budete tamo, da živite punim plućima jer vam posao zapravo prija.

 

Poslovi infostud je lep sajt na kome možete videti šta se od poslova nudi i u kojim kompanijama. Ono što vas ja ohrabrujem je da svaku od tih kompanija istražite kako biste videli koliko su zaposleni u njima zadovoljni, kakva je poslovna kultura i na kraju kakva je plata i da li je redovna. Jednostavno, ovo je par osnovnih preduslova da biste uopšte mogli da počnete da razmišljate o uživanju na poslu.

 

U ovom priručniku ću podeliti sa vama 5 fenomenalnih koraka koji će vas dovesti do želje da tražite POSAO SNOVA. Krenućemo korak po korak jer je tako najlakše da se dođe do rezultata.

 

 

Korak 1. Definicija termina posao

 

Da bismo uopšte poželeli da tražimo POSAO SNOVA moramo znati tačno šta posao jeste. Na radionicama koje držim ljudi mi redovno govore da je njihova definicija posla “nužno zlo” ili čak “robija”. Oni su toliko utučeni svojom trenutnom situacijom da je ova strana “posla” dominantna kod njih. Oni su ljudi koji googlaju “tražim posao”.

 

Problem sa kojim se suočavaju ovde je da im mozak daje više onoga što misli da žele. Zapamtite ovo za sada, a nešto kasnije ću pričati malo više o ovome. GAP.

 

Za sada je važno da definišemo posao. To nije neka “školska” definicija već veoma prosta, jasna i precizna definicija onoga u šta mi verujemo.

 

“Posao je skup akcija koje preduzimamo kako bismo nekome rešili problem”

 

Da li ste šokirani? Vratite se na prethodni red pa pročitajte ponovo. Da, posao je upravo to.

 

Znam, i drugi su reagovali isto tako. Ako malo bolje razmislite, ovo je apsolutna istina. U samoj je osnovi posla da ćemo angažovati nekoga da nam “pomogne” ili da uradi naš posao onda kada imamo neki problem. Nećemo zaposliti nekoga čisto da bismo imali zaposlene.

 

Svaki posao, ma koliko mali ili veliki bio rešava nekome neki problem. Ovo nije tako lako primetiti jer o tome niko ne priča, na ovaj način. Jednom kada na posao počnete da gledate ovako poželećete da rešavate probleme do kojih vam je stalo, rešićete da tražite POSAO SNOVA

 

Vrlo je verovatno da ni sami poslodavci ne percipiraju posao na ovaj način. Ne zamerite im, i oni su ljudi i možda je ovo idealan priručnik koji treba da pošaljete svom poslodavcu.

 

Kako biste od “tražim posao” došli do “tražim POSAO SNOVA” valjalo bi da se zapitate koji, i čiji problem vi želite da rešite?

 

 

Korak 2. Koji problem želite da rešite?

 

Odgovor na ovo pitanje svi znamo samo nam nije lako da priznamo sebi, a još manje drugima. Teško je jer ti “drugi” imaju veoma čudan hobi – “hejtovanja” tuđih napora.

Možda zato još uvek ne radiš to što želiš? Možda zato svetu nedostaje upravo to što ti možeš da ponudiš? Možda zato ta fenomenalna kompanija još uvek nema tako motivisanog zaposleno?

 

Nećemo se baviti pretpostvkama, idemo konkretno na primere i na željene rezultate.

 

Ukoliko vam je teško da saznate koji tačno problem želite da rešite pokušajte da se fokusirate na rezultate vašeg rada.

 

Ja na primer želim da pomognem vama da počnete da radite vaš POSAO SNOVA. Ako se sada pitate zašto bi to neko želeo jasno mi je da se ne poznajemo.

 

Moja je misija da pomognem 1.000.000 ljudi da počne da radi svoj POSAO SNOVA jer će se jedino tako promeniti poslovna (ne)kultura u kojoj živimo. Zajednica koju kreiramo, zajednica uspešnih ljudi će nam svima pomoći da uvek imamo dovoljno prilika, to će biti naša sigurnosna mreža jer dobri ljudi pomažu dobrim ljudima.

 

Ja ovu mrežu već imam, sada je vreme da i ti izgradiš svoju.

 

Nego da se mi vratimo na probleme koje želimo da rešavamo i rezultate do kojih želimo da dovedemo.

 

Mi želimo da pomognemo ljudima koji su malo skrenuli sa karijernog puta da se vrate na njega i da počnu da rade svoj POSAO SNOVA. To je promena koju želimo. Mi želimo da vi počnete da radite svoj POSAO SNOVA i tačka. Ukoliko izostane ovaj rezultat i vi ne budete radili svoj POSAO SNOVA mi znamo da nismo uspeli.

 

Načina na koji do ove promene možemo dovesti je bezbroj. Npr. mi smo mogli da pravimo predstave i performanse koji se zovu motivacioni govori i da se nadamo da ćete vi uspeti. Nauka je dokazala da motivacioni govori nisu dobar put ka ostvarenju ciljeva i mi smo od toga odustali. Istina je da ljudi to vole i da bismo mi zaradili više para ali taj put ne bi doveo do rezultata koje mi želimo.

 

Mogli smo i da otvorimo agenciju za pisanje CV-jeva i da na taj način zarađujemo novac ali znamo da ni to nije pravi put do željenog posla, mada može da pomogne. Mogli smo da se zaposlimo u agenciji koja se bavi zapošljavanjem ali njihov fokus nije na tome da vi uživate na poslu već da vas zaposle pa da vi primate platu i mislite da je to to. Mogli smo da napravimo aplikaciju i tako dalje.

 

Vidite, načina je mnogo ali smo mi jasno definisali problem koji rešavamo i rezultat do kog želimo da dovedemo i put nas je doveo do treninga i radionica koje dovode do trajne promene. Rezultati su vidljivi i naši članovi već uživaju u ovoj promeni.

 

Ne pričamo ovo da bismo se hvalili već na svom primeru pokazujemo koliko je važno da znate da do promena koju želite da vidite, problema koji želite da rešite drugima i rezultate koje želite da vidite ne vodi samo jedan put.

 

Put od tačke A do tačke V ne vodi nužno preko tačke B. O tome se radi.

 

Zato jednom kada definišete koji problem želite da rešite i kome otvoriće vam se mnogo poslovnih prilika u kojima ćete uživati. Definicija problema i rezultata do kojih želite da dovedete druge će vam pomoći i da pronađete KOMPANIJU SNOVA.

 

 

Korak 3. Ko još želi da reši taj problem?

 

Ukoliko sami možete da pomognete nekome da reši svoj veliki i gorući problem vi imate fenomenalnu osnovu za pokretanje svog biznisa, sa jasnom svrhom. Mi znamo da preduzetnici menjaju i usavršavaju ovaj svet pa vam želimo svu sreću u vašim preduzetničkim naporima.

 

Ukoliko pak ne možete sami, onda morate pronaći saborce. Jedan od najvećih uzroka nezadovoljstva na poslu je rad u pogrešnoj kompaniji sa pogrešnim ljudima. Najbrži način da ovo promenite je da promenite kompaniju, možda i grad u kome ste. Posao Beograd, Posao Novi Sad, Posao Niš i slično će postati termini koje ćete tražiti.

 

Ipak, da biste pronašli kompaniju u kojoj ćete moći da radite to što želite i da rešavate probleme koje želite morate znati da postoje dva osnovna tipa kompanija:

 

  1. Kompanija plus
  2. Kompanija minus

 

Kompanija plus zaista pomaže svojim klijentima da žive bolje, postignu više, budu zdraviji. Stvarno im rešava neki problem. Nemojte me razumeti pogrešno, i ovo je kompanija koja zarađuje samo što je njihov biznis model “zarađujem da bih mogao da radim više onoga što volim”, a ne “radim da bih mogao da zarađujem”.

 

Kompanija minuns prodaje proizvode koji ljudima nisu potrebni i koji im zapravo čine zlo, a to pokrivaju vrhunskim marketingom. Ovo su kompanije koje brinu samo o profitu i fokusirane su na punjenje džepova vlasnicima na štetu korisnika usluga ili proizvoda.

 

Ovo je važno znati jer će ovo biti vaš filter prilikom pretrage vaših saboraca, vaše podrške u ostvarivanju vaših snova, vaše željene kompanije.

 

Sve što vam predstoji jeste da istražite kompanije koje vam se čine interesantnim i da vidite da li se slažete sa njihovim vrednostima i poslovnom kulturom. Ako se poklapate vi ste već na korak do posla snova.

 

 

Korak 4. Kako da se spojite?

 

Na žalost, najveći problem traženja posla je apsolutno nepoznavanje procesa zapošljavanja. Sva je prilika da vas niko nikada nije učio kako se do posla dolazi. Vrlo je verovatno da je pretraga oglasa jedino što radite kada želite da promenite posao. Jedini način za koji znate je da besomučno šaljete CV i motivaciona pisma i da se nadate da će vam neko odgovoriti i pozvati vas na intervju.

 

Nije do vas, jednostano se o ovome ne priča u mnogim “zemljama u tranziciji” ma šta to značilo.

 

Dozvolite da objasnim.

 

Naše školstvo, naš sistem zapošljavanja, naša kultura zapošljavanja su ostali u prošlom veku. Tada je bilo dovoljno da završite školu i gotovo automatski biste bili ubačeni u neku državnu firmu u kojoj biste kao mali šrafić radili svoj posao do penzije.

 

Ovaj sistem odavno ne funkcioniše. Tržište rada se drastično promenilo ali se pogled na traženje posla, na žalost nije promenio. I dalje se koriste stari putevi koji daju neke rezultate ali ih mi zovemo usko grlo.

 

Ukoliko pogledate piramidu zapošljavanja videćete da se samo 10 – 30 % radnih pozicija uopšte oglasi. Sa druge strane gotovo 90% kandidata želi ovim putem da stigne do posla. Znači 90% ljudi ide kanalima na kojima se nalazi 10 – 30 % radnih mesta.

 

Sa druge strane postoji još mnogo kanala na kojima se nalazi 70 – 90 % radnih mesta, a samo 10 % ljudi ide tim putem. Ovo se zove zona bez gužve.

 

Nije komplikovano, prosta matematika vam kaže koliko su vam šanse veće da ovim kanalima dolaska do posla zapravo dođete do posla snova.

 

Piramida zapošljavanja je prosta i o njoj smo snimli video lekciju koju možete videti ako kliknete ovde.

 

Odgledajte piramidu zapošljavanja i ovaj proces biće kompletan.

 

Vidite, nije bilo teško doći od “tražim posao” do “tražim POSAO SNOVA”. Istina je da kanali traženja i dolaska do posla, a ni procedure nisu iste ali je isto tako istina da je ovo zapravo lakši put do daleko korisnije pozicije za vas i za ljude čije probleme želite da rešite.

 

Ostao vam je još jedan korak kako biste uvideli sve prednosti koje POSAO SNOVA proces donosi.

 

 

Korak 5. Vreme je za lepe stvari

 

Eto, ukoliko ste ispratili prethodna četiri koraka vi ste sada na lepom mestu. Spojili ste se sa pravim ljudima, onima koji žele da donesu istu, lepu i korisnu promenu kao i vi.

 

Sve što treba sada da uradite je da date svoj maksimum. Videćete koliko je ovo lakše uraditi kada volite svoj posao. U osnovi našeg koncepta je da jednom kada počnete da radite ono što volite vi zapravo nikada više nećete “raditi”. Vaš “rad” će postati uživanje.

 

Zamislite svoj hobi, zamislite da radite nešto što baš volite. Sad zamislite da vas neko “tera” da radite to po ceo dan, da možete to da radite sa ljudima koji vam prijaju i da svaki dan rešite nekome problem i usrećite ga.

 

Ima li ičega lepšeg nego izazvati veliki osmeh na tuđem licu koji dovodi do još većeg osmeha na vašem licu?

 

Ukoliko ste tražili smisao života mi verujemo da je ovo upravo to. Pomoći drugome jer i drugi pomažu nama.

 

Bilo bi lepo da napište u komentaru koji problem želite da rešite drugima? Ko zna, možda vam odgovori neko od poslodavaca koji čitaju naš blog.

 

 

 

 

Comments

comments