Verujem da smo svi poželeli tu supermoć čitanja tuđih misli kada smo seli da pišemo CV. Koliko bi nam samo pomoglo kada bismo znali šta ljudi koji će čitati naš CV žele da napišemo i gde i kako to da rasporedimo? Kako malo ljudi poseduje ovakve super moći mi ostali se uzdamo u nauku, istraživanja i iskustvo nas koji smo se time bavili.

     Sajt “TheLadders” je sproveo istraživanje koristeći tehnologiju praćenja očiju poslodavaca prilikom čitanja LinkedIN profila i na osnovu toga došao do zaključaka gde poslodavac gleda najduže tj. koji su im delovi najinteresantniji i šta je to što zapravo traže.

     Ovde ću sa vama podeliti 3 zaključka do kojih sam ja došao na osnovu ovog izveštaja i ličnog iskustva kao nekoga ko već 4 godine čita biografije i propratna pisma, i zapošljava ljude. Ova 3 zaključka će vam pomoći da napišete CV koji će uhvatiti pogled poslodavca i usmeriti ga baš na ono što vi želite da pročita.

     Pre nego što pređemo na 3 zaključka želim samo da vam skrenem pažnju da je i ovo istraživanje potvrdilo ono što smo negde svi znali a to je da poslodavac provede samo 6 sekundi na skeniranje vašeg LinkeIN profila a ne ni mnogo više na skeniranje vaše biografije.

     Iako je ovo istraživanje rađeno na online platformi zaključci koje ću podeliti sa vama su primenljivi i na štampane primerke biografija

 

Zaključak 1. Slika govori više od hiljadu reči

     Istraživanje nam skreće pažnju na činjenicu da poslodavci provedu u proseku 19% vremena gledajući u sliku na vašem CV-ju. Jeste, ispada da taj mali detalj zapravo mnogo znači. Iz ovoga direktno sledi da je veoma važno kakvu ćemo sliku staviti tj. koju će priču o nama naša slika preneti. Valjalo bi da se potrudimo i stavimo sliku koja će nas prikazati u pravom svetlu i koja će poslodavcu reći da smo profesionalni, kompetentni i dopadljivi.

     Ovde se nikako ne stavljaju “selfie” slike.

     Istraživao sam malo po internetu za vas i došao do jednog sjajnog alata koji vam može pomoći u ovome. Sve što je potrebno jeste da otvorite nalog, postavite sliku i sačekate da vas ljudi ocene. Možete se logovati i vašim Facebook nalogom koji ovaj proces kao i selekciju same slike dodatno olakšava. Sajt koji bih vam preporučio za ovo jeste PhotoFeeler. Isprobajte ga pa javite utiske.

 

Zaključak 2. Lepo upakovane činjenice a ne gomila besmislenog teksta

     Istraživanje je pokazalo i da poslodavac provede 80% vremena na čitanje naših generalija uključujući i trenutni posao tj. titulu, kao i kompaniju za koju radimo. Prethodne pozicije i kompanije za koje smo radili [sa osvrtom na datume i zaduženja] i edukacije koje smo prošli su takođe u ovih 80% vremena. Ostatak informacija tek skeniraju u potrazi za ključnim rečima.

     Ja ću se uvek zalagati za deskriptivni tekst u svakom slučaju, pa je savet ovde da opis posla i zaduženja budu kratki, smisleni i laki za čitanje [Nabrajanje je jedan od dobrih načina dok veliki, dosadni i nečitljivi paragrafi to svakako nisu]. Deskriptivni tekst nam je važan za prenos priče i ima smisla samo ako zaista i napišemo tu priču.

 .

Zaključak  3. Umerena kreativnost

     Ovo može da zvuči surovo ali je i to rezultat ovog istraživanja. Naime, poslodavci su saglasni da je neka “standardnija” verzija biografije uglavnom čitljivija i korisnija. Pod ovim se podrazumevaju profesionalno napisane biografije. Ne smatram da je neophodno da se zarobimo nekim templatom ukoliko to ne želimo i  ukoliko nas on ne može predstaviti onako kako želimo. Svakako, ono na šta moramo obratiti pažnju prilikom formatiranja biografije jeste da ostane u zadatom redosledu, kako bismo olakšali poslodavcu da nađe ono što traži a što smo mi za njih pripremili.

     Ovde želim da se ogradim. Kreativnost i količina iste će umnogome zavisiti od posla za koji se prijavljujete kao i kompanije kod koje aplicirate.

 . 

     Kako je CV jedan od naših najznačajnijih marketing alata, tj. njime dolazimo do intervjua za posao, ja ću u narednom periodu kompletirati svoj template koji se zasniva na mom višegodišnjem iskustvu selekcije kandidata i zapošljavanja, a u koji ću uneti sve relevantne zaključke ovog i još nekih istraživanja i onda podeliti sa vama putem e-maila.

 .

.

Comments

comments